公司如何通過培訓(xùn)讓新人融入團(tuán)隊(duì)？如何減少新員工的流失？如何使新人的潛力更大程度地得到發(fā)揮？要實(shí)現(xiàn)這樣的目的，必須在短時(shí)間內(nèi)使新人建立歸屬感。采用團(tuán)隊(duì)互動(dòng)學(xué)習(xí)與學(xué)員參與分享的體驗(yàn)式培訓(xùn)方式，有效地讓新人認(rèn)同企業(yè)文化，幫新人提升職業(yè)素養(yǎng)，促新人融入整體團(tuán)隊(duì)，并將所學(xué)的東西運(yùn)用到真實(shí)的工作環(huán)境中去。

拓展訓(xùn)練是一種全新的體驗(yàn)式學(xué)習(xí)方法和訓(xùn)練方式，適合于現(xiàn)代人和現(xiàn)代組織。大多以培養(yǎng)合作意識(shí)和進(jìn)取精神為宗旨，幫助企業(yè)和組織激發(fā)成員的潛力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)活力、創(chuàng)造力和凝聚力，以達(dá)到提升團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)力和競爭力的目的。團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練，促進(jìn)了我們之間的了解，密切了我們之間的關(guān)系，我和大家一樣更加熱愛我們這個(gè)群眾。很多時(shí)候我們不光是靠自己，還有身后的一群朋友，一個(gè)人再強(qiáng)大也抵不過一個(gè)團(tuán)隊(duì)。