首先要看選擇的公司的實(shí)力

　　企業(yè)開展素質(zhì)石家莊拓展培訓(xùn)，不僅是公司的資質(zhì)，公司是否可以有自己獨(dú)有的團(tuán)隊(duì)建設(shè)基地，除了教師的情況外，也就是看拓展培訓(xùn)公司能否有自己的專職培訓(xùn)教師，這是一種實(shí)力的表現(xiàn)，穩(wěn)固的基礎(chǔ)足以帶來更理想的培訓(xùn)效果，小公司沒有實(shí)力的時(shí)候就沒有實(shí)質(zhì)性的全職培訓(xùn)教師，當(dāng)有培訓(xùn)活動(dòng)的時(shí)候，會(huì)聘請(qǐng)兼職培訓(xùn)師，而全職培訓(xùn)師肯定會(huì)更加專注于自己的工作，對(duì)企業(yè)的培訓(xùn)效果也會(huì)更加令人滿意。

　　第二看培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的擴(kuò)展

　　企業(yè)質(zhì)量發(fā)展培訓(xùn)，酒越香越醇厚，積累的經(jīng)驗(yàn)將使擴(kuò)張培訓(xùn)公司的質(zhì)量更好，只有創(chuàng)建一個(gè)小規(guī)模的擴(kuò)張公司可能會(huì)降低培訓(xùn)費(fèi)，但他們沒有基礎(chǔ)，如果企業(yè)選擇一個(gè)小型的擴(kuò)張培訓(xùn)公司，也許只是花了錢做別人的免費(fèi)試用產(chǎn)品。

　　第三看拓展訓(xùn)練公司的優(yōu)勢(shì)

　　企業(yè)素質(zhì)拓展培訓(xùn)，只要良好的咨詢公司的范圍有自己的強(qiáng)項(xiàng)，內(nèi)部培訓(xùn)不一定要擴(kuò)大培訓(xùn)做好，戶外運(yùn)動(dòng)很專業(yè)的培訓(xùn)也不一定擴(kuò)大培訓(xùn)也是專業(yè)的，企業(yè)應(yīng)該知道自己的需要，根據(jù)自己的請(qǐng)求選擇一個(gè)值得信賴的拓展培訓(xùn)公司。

　　第四看公司對(duì)細(xì)節(jié)的處理

　　從這方面，我們可以調(diào)查擴(kuò)展培訓(xùn)公司的專業(yè)化程度，也可以反映擴(kuò)展培訓(xùn)公司的一貫態(tài)度。專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)公司會(huì)考慮非常的細(xì)節(jié)，從交通、天氣、住宿安排到提前預(yù)訂、確認(rèn)、備用選項(xiàng)等方面都會(huì)非常嚴(yán)重。經(jīng)驗(yàn)是讓參與的企業(yè)感覺受到專業(yè)擴(kuò)張公司的對(duì)待。

　　第五看安全保障

　　只有堅(jiān)持學(xué)習(xí)安全意識(shí)、嚴(yán)格規(guī)范的操作方法和國(guó)際認(rèn)證的擴(kuò)大訓(xùn)練設(shè)備和設(shè)備，才能給參與擴(kuò)建的成員帶來的安全。

　　第六看訓(xùn)練前后的比較

　　培訓(xùn)前比培訓(xùn)中更重要，培訓(xùn)后比培訓(xùn)前更重要。許多不專業(yè)的開發(fā)公司只是倉(cāng)促地了解企業(yè)的信息，給企業(yè)提供擴(kuò)展培訓(xùn)方案，制定培訓(xùn)方案。根據(jù)企業(yè)成員的信息，將一對(duì)一的顧問進(jìn)行咨詢，完成擴(kuò)展目的和其他方面的信息，為企業(yè)制定擴(kuò)張計(jì)劃，培訓(xùn)后還會(huì)有更深層次的經(jīng)驗(yàn)共享。

　　第七看拓展培訓(xùn)教練人員的專業(yè)水平

　　雖然培訓(xùn)不同于傳統(tǒng)的教學(xué)方法，但教練員并不處于中心地位，但教練員在拓展過程中的指導(dǎo)和總結(jié)起著至關(guān)重要的作用。教練員的語言魅力不容忽視。適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)可以給學(xué)生帶來內(nèi)在的思考，重新認(rèn)識(shí)自己，同時(shí)恢復(fù)他們的自信，但也可以改善自己的不足，在企業(yè)內(nèi)部變得更加團(tuán)結(jié)。有一個(gè)微妙的影響。但如果你只能帶領(lǐng)你玩幾場(chǎng)游戲，那肯定不是教練擴(kuò)張的真正意義。