軍隊(duì)的執(zhí)行力是如何打造的呢？
我們先看一個(gè)現(xiàn)象：軍隊(duì)的日常訓(xùn)練，比如站軍姿、齊步走、正步走、跑步走……，軍隊(duì)的日常行為管理，比如吃飯排隊(duì)、衣食住行等等，都要求規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、統(tǒng)一化。這些日常的要求和訓(xùn)練，就是讓軍人不斷地訓(xùn)練，形成一種習(xí)慣、一種素養(yǎng)，甚至是一種本能！訓(xùn)練“服從”的習(xí)慣、“服從”的本能；訓(xùn)練“軍令如山倒、一切行動(dòng)聽指揮、說到就要做到、杜絕個(gè)性化”的習(xí)慣和本能！如果沒有日復(fù)一日的持續(xù)反復(fù)的訓(xùn)練，會(huì)形成這樣的習(xí)慣和本能嗎？在這里：我們和所有的企業(yè)人共同想想：什么是本能呢？我們經(jīng)常見到大街上“兩個(gè)軍人逛街似乎走的是齊步”，這就是本能，是條件反射！因此，在軍隊(duì)里，就沒有不執(zhí)行的說法，和企業(yè)的執(zhí)行形成非常鮮明的對(duì)比！在這里我們想說：執(zhí)行力是被訓(xùn)練出來的，而不是被要求出來的！訓(xùn)練-習(xí)慣-本能企業(yè)如何像軍隊(duì)學(xué)習(xí)執(zhí)行力呢？企業(yè)里的員工，主要能力是業(yè)務(wù)能力，是否也可以通過什么訓(xùn)練去提升企業(yè)執(zhí)行力呢？是可以的！管理就是管人，管人就是帶作風(fēng)，帶作風(fēng)就是抓行為，抓行為就是盯執(zhí)行！通過隊(duì)員工的行為訓(xùn)練就可以形成效高統(tǒng)一的工作模式，搭建企業(yè)一切以目標(biāo)為核心的執(zhí)行力體系。
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