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建立合理的分配體系
在人才流動過程中，經(jīng)濟因素和職權晉升始終占有很大比重，但過分強調(diào)這一點，就容易產(chǎn)生誤導，人為制造內(nèi)部矛盾，致使團隊潰散，殘局難收，其實擁有足夠凝聚力的管理者都會使團隊成員清楚；道不同不相為謀，理想不同就談不上凝聚。管理者通過可行的管理來將員工的價值觀和企業(yè)的核心價值觀統(tǒng)一起來，建立的考核體以“人適其
2024-12-25 202
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拓展對公司的價值意義
21世紀的今天，個人英雄獨唱主角的日子一去不返，凝聚力開始被越來越多的矢志成功的人士所關注。拳頭攥緊的力量之所以比巴掌的力量大得多，是因為手上的全部力量都凝聚在拳心！一支的團隊同樣如此，強大的凝聚力，成為團隊提高工作效率的制勝法寶。在當今影樓殘酷競爭中脫穎而出的，只會是那些具有強
2024-12-18 322
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拓展訓練對企業(yè)的必要性
關于次聽到拓展訓練的人來說，大多會覺得這是一個很時髦的運動項目，會對它發(fā)生許多的等待。那拓展訓練到底是什么呢？淺顯的來說，拓展訓練就是經(jīng)過親自實踐來獲取閱歷的一個訓練進程。那有人就會說了，咱們?nèi)兆幼陨聿痪褪且粓鐾卣褂柧殕幔繛槭裁催€需求第三方專業(yè)人士來指導呢事實上，拓展訓練是一個加快的進程。
2024-12-11 259
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拓展訓練就是團隊訓練的基礎
“團隊”一詞來源于英文Team在英文里的初的含義是家庭及其子孫后代。人們還用Team這個詞來表示套在一起耕耘的牛，因為這種方式效果比較好，由此引申出Team的另一個含義——協(xié)同工作的團隊，即大家配合取得更好的成績。IMG_0269團隊的定義是具有多種綜合技能、懷著共同的信念、為完成共同的工作任務而一起工作
2024-12-04 176
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聆聽的境界
作為心態(tài)教練，我們的聆聽關注的不是表面的答案、信息，我們關注更多的是客戶的弦外之音，是客戶那些沒有講出來的埋藏在心底的聲音。就像從人的筆跡看人的性格一樣，一切聲音都是由心而發(fā)的，也都會留下痕跡的，所以循著聲音的路徑都可以捕捉到一些教練所需要的蛛絲馬跡?！妒酚洝分杏涊d了一則有名的《季札出使》的故
2024-11-27 132
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周一至周五9:00~18:00
