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長江大橋-拓展訓(xùn)練項(xiàng)目
項(xiàng)目名稱：長江大橋項(xiàng)目簡介：每個(gè)團(tuán)隊(duì)的任務(wù)是利用有限的道具（報(bào)紙，透明膠，剪刀）建設(shè)一座穩(wěn)固的長江大橋。這座塔的塔高至少50cm，外型要求美觀，同時(shí)要足夠結(jié)實(shí)，教練會(huì)有考核任務(wù)，結(jié)構(gòu)合理要求經(jīng)過兩個(gè)階段，規(guī)劃階段和建設(shè)階段。規(guī)劃階段要求兩組成員分開進(jìn)行討論，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)作出可行方案和人員分工，建設(shè)出
2025-01-08 373
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怎樣挑選靠譜的拓展公司
、怎么挑選好的拓展公司怎么挑選好的北京拓展公司，你要知道拓展訓(xùn)練這個(gè)行業(yè)的背景，知道一些粗淺的北京拓展訓(xùn)練的原理，假如這些都不知道的話，那么你做這種活動(dòng)也是一種跟風(fēng)，不是一切團(tuán)隊(duì)都適合做相同的活動(dòng)。要挑選好的拓展公司，跟他們仔細(xì)的交流以及交流，看他們是否問詢貴公司的狀況是否具體，假如
2025-01-01 359
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建立合理的分配體系
在人才流動(dòng)過程中，經(jīng)濟(jì)因素和職權(quán)晉升始終占有很大比重，但過分強(qiáng)調(diào)這一點(diǎn)，就容易產(chǎn)生誤導(dǎo)，人為制造內(nèi)部矛盾，致使團(tuán)隊(duì)潰散，殘局難收，其實(shí)擁有足夠凝聚力的管理者都會(huì)使團(tuán)隊(duì)成員清楚；道不同不相為謀，理想不同就談不上凝聚。管理者通過可行的管理來將員工的價(jià)值觀和企業(yè)的核心價(jià)值觀統(tǒng)一起來，建立的考核體以“人適其
2024-12-25 342
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拓展對(duì)公司的價(jià)值意義
21世紀(jì)的今天，個(gè)人英雄獨(dú)唱主角的日子一去不返，凝聚力開始被越來越多的矢志成功的人士所關(guān)注。拳頭攥緊的力量之所以比巴掌的力量大得多，是因?yàn)槭稚系娜苛α慷寄墼谌?！一支的團(tuán)隊(duì)同樣如此，強(qiáng)大的凝聚力，成為團(tuán)隊(duì)提高工作效率的制勝法寶。在當(dāng)今影樓殘酷競(jìng)爭中脫穎而出的，只會(huì)是那些具有強(qiáng)
2024-12-18 452
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拓展訓(xùn)練對(duì)企業(yè)的必要性
關(guān)于次聽到拓展訓(xùn)練的人來說，大多會(huì)覺得這是一個(gè)很時(shí)髦的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目，會(huì)對(duì)它發(fā)生許多的等待。那拓展訓(xùn)練到底是什么呢？淺顯的來說，拓展訓(xùn)練就是經(jīng)過親自實(shí)踐來獲取閱歷的一個(gè)訓(xùn)練進(jìn)程。那有人就會(huì)說了，咱們?nèi)兆幼陨聿痪褪且粓?chǎng)拓展訓(xùn)練嗎？為什么還需求第三方專業(yè)人士來指導(dǎo)呢事實(shí)上，拓展訓(xùn)練是一個(gè)加快的進(jìn)程。
2024-12-11 300
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